うつ病でも失業保険は受け取れる？受給条件と手続きの完全ガイド
うつ病で仕事を辞めざるを得なかった方の中には、
こんな状態で失業保険ってもらえるの？
と、不安に感じている人も多いと思います。
体調が不安定な中で、生活費の心配まで抱えるのは本当にしんどいですよね。
でも結論から言えば、うつ病を患っていても条件を満たせば失業保険は受給可能です。
しかも退職理由がうつ病なら、通常の自己都合退職よりも手厚いサポートが受けられるケースもあります。
とはいえ、うつ病という状況では通常の手続きとは少し違う注意点も。
この記事では、うつ病の方が失業保険をスムーズに受け取るための手続きやポイントを、わかりやすく解説していきます。
必要な知識をしっかり押さえて、少しでも安心して治療に向き合えるようにしていきましょう。
まずは失業保険の基本的なしくみから、うつ病に関わる特例まで順を追ってご説明します。
うつ病と失業保険受給の関係性
うつ病の方が失業保険を受給できるかどうかは、就労可能かどうかがカギになります。
医師から働くのを止められていたり、症状が重くて働けない場合は、「労働の能力なし」と判断され、失業保険の対象外になることも。
逆に治療中でも働く意欲があり、条件が合えば就労できると見なされ受給できる可能性がありますが、最終的には医師の診断書や本人の申告、ハローワークでのやり取りなどをもとに個別に判断されます。
うつ病というだけで一律に決まるわけではなく、状況次第で受給のチャンスは十分にあります。
特定理由離職者・特定受給資格者としての認定
うつ病が原因で退職した場合、「自己都合退職」とは異なる扱いを受けられることがあります。
主に以下の3つのカテゴリーに該当する可能性があります。
特定理由離職者
健康上の正当な理由で退職した人のこと。
うつ病で働けなくなって辞めた場合、医師の診断書などを提出すれば該当する可能性があります。
特定受給資格者
倒産・解雇や、職場の問題で退職を強いられた人。
長時間労働やパワハラが原因でうつ病になった場合などが該当。
職場環境の問題を証明する資料や、それらとうつ病発症との因果関係を示す医学的根拠が重要となります。
就職困難者
病気や障害で就労が難しい人。
うつ病の症状が重く、通常の就職活動が困難な場合はこの対象になることがあります。
※就職困難者は「労働の能力なし」の状態とは異なります。「労働の能力なし」の状態は失業保険の対象外となります。
特別認定による優遇措置
うつ病などが原因で「特定理由離職者」や「特定受給資格者」などに認定されると、自己都合退職よりも有利な条件で失業保険を受けられます。
給付制限の免除
通常は退職後、2ヶ月の給付制限がありますが、特別な認定を受けた場合はこれが免除され、7日間の待機後すぐに給付が始まります。
受給期間の延長
自己都合退職だと最大150日程度ですが、特定受給資格者なら最大330日、就職困難者なら300〜360日まで延長されることもあります。
給付率の優遇
基本的な給付率は賃金の50〜80％ですが、特別な認定を受けた場合は、より高い割合が適用される可能性があります。
手続きの流れと落とし穴
失業保険の給付手続きを自分ひとりでやると、意外とうまくいかないことがあります。
退職日 ▶ 離職票受領 ▶ ハローワークで求職申込み――までは順調でも、次の 3 点でつまずく人が多いです。
1．離職票が届くまで待ちすぎる
郵送請求を早めに行えば、手続きは前倒しできます。
2．認定日を失念
欠席すると支給が丸々 1 か月後ろ倒しなってしまいます。
必ずスマホ等でリマインドを。
3．求職活動の実績不足
給付制限中でも月2回は応募やセミナー参加が必要です。
ひとりで手続きをするのが苦手な方は、『スグペイ退職』のような失業保険受給サポートサービスの活用を検討してみると良いかもしれません。
待ち時間中の「生活費ショート」問題
万が一、うまく認定が通らなかった場合、自己都合退職とみなされて、失業保険給付までに待ち時間が発生することも…
そうなると、待ち時間中の生活費がショートしてしまう可能性もあります。
あと2 か月分の生活費、どうひねり出す？
ハローワークの窓口でも、自己都合退職を申し出た40代からこんな声が頻繁に聞こえます。
背景には、平均支出18万円／月という数字と、貯蓄ゼロ世帯20％超という現実が重くのしかかっています。
（総務省・家計調査）
毎月18万円の内訳をのぞくと…
- 住居費：約6〜7万円
- 食費：3〜4万円
- 光熱・通信：1.5〜2万円
- 社会保険料・税金：差し引き後でも1〜1.5万円
- 交際・娯楽費＋その他：3万円前後
合計：約18万円
うち「固定費」が半分以上を占め、減らしづらいのがネックとなっています。
「無収入2 か月」シミュレーション
| 項目 | 1 か月目 | 2 か月目 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 支出 | 18万円 | 18万円 | 36万円 |
| 収入（失業保険） | 0円 | 0円 | 0円 |
| 差額 | ▲18万円 | ▲18万円 | ▲36万円 |
問題点として、
- クレジットカードの引き落としは待ってくれない
- 国民年金・国保の切替手続き後も保険料は請求される
- 家賃滞納は与信に響き、賃貸契約の更新が難しくなる
という点が挙げられます。
無料の失業保険相談サービスを活用しよう
失業保険受給開始までの空白期間が不安──
退職や失業保険に関する情報はインターネット上にも多くありますが、自分の状況に合った正確な情報を得るのは簡単ではありません。
そんなときに役立つのが、社労士や弁護士などに相談できる失業保険サポートサービスです。
ここでは、特に注目されている失業保険の無料相談サービス『スグペイ退職』について紹介します。
失業保険の無料相談ができる『スグペイ退職』とは？
『スグペイ退職』は、退職前の準備段階から活用できる、無料のオンライン相談サービスです。
社労士や弁護士、制度に詳しいスタッフがZoomで対応し、失業保険や退職手続きの疑問を個別にサポートしてくれます。
『スグペイ退職』を利用すれば、失業保険給付金受給まで最短7日、給付額は最大310万円になる可能性があります。
最短7日で受給可能
通常であれば失業保険の申請を行ったあと、制限期間が設けられてしまい、受給できるまでに「2か月7日間」の待機期間があります。
しかし『スグペイ退職』なら、専門家が条件や手続きをクリアにすることによって、受給開始までの期間が大幅短縮。
自己都合退職であれば最短1か月となっていますが、うつ病と診断されている場合は最短7日で受給することができます。
最大310万円の受給が可能
やはり、会社を辞めて再就職するまでの間、収入がゼロになる不安はどうしても拭えないものですよね。
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「スグペイ」の口コミ
この年にして初めての給付金手続きでしたが、迅速に対応していただけましたし、想像以上の給付金を受け取ることができました。やはり専門家のサポートは心強いですね。ありがとうございました！
手続きがうまくいくか不安でしたが、思ったよりも多く給付金を受け取れたのは、コンシェルジュさんが丁寧に進めてくださったからだと思います。金銭的な不安なく、退職できてよかったです。
書類準備や手続きなど苦手分野を助けてもらえたおかげで、スムーズに給付金をいただけて、焦らずじっくり転職活動に集中できました。迷っている人はぜひ利用してほしいサービスです。
無料相談から受給までの流れ
- STEP1LINE無料相談で不安を解消！
「気になるけどよく分からない…」
「私の受給額はいくらくらい？」
など、まずは気軽に何でもご質問・ご相談ください。 - STEP2専用コンシェルジュがご提案
オンライン面談を通じて現状を把握し、退職後の具体策をご提案。
受給に必要な条件や書類、申請手続きの詳細を確認いたします。 - STEP3書類準備と申請支援
『スグペイ退職』にお申込いただき、書類準備や手続きがスタート。
各専門家の適切なサポートで、複雑な申請をスムーズに進めていただけます。 - STEP4最短1ヶ月で給付金受給へ！
審査が無事完了し給付額が決定！
約1〜2周間で、指定された口座へ振り込まれます。
安心して次のステップへ進みましょう！
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よくあるご質問
- Q自己都合退職後、失業保険はいつから受けられますか？
- A
退職後の状況によって異なりますが、サポートを利用することで、最短1ヶ月で受給可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
- Q失業保険の申請に必要な条件は何ですか？
- A
自己都合退職の場合、「退職日以前の2年間に、雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上あること」が給付の条件となります。
- Q失業保険の受給期間はどれくらいですか？
- A
ご相談者様の状況によりますが、通常は6〜10か月ほどの受給が見込まれます。
- Q退職後に相談しても間に合いますか？
- A
余裕をもって準備を進めるために、退職予定日の1か月前にご相談いただくことをお勧めいたします。
- Qサービスの利用に法的なリスクはありますか？
- A
当サービスは全て法律に基づいたものであり、専門の弁護士や社会保険労務士監修のもと運営されております。
法的なリスクは一切ございませんので、安心してご利用いただけます。
- Qサービス利用が家族や同僚に知られませんか？
- A
サービス利用において、厳密なプライバシーポリシーに基づいており、個人情報の保護を徹底しております。
第三者に情報が漏れることはありませんので、安心してご利用いただけます。
引用元:『スグペイ退職』公式サイト
本来受け取れる給付額を把握した上で退職しよう
退職を後悔しないために大切なのは、感情だけで動かず、冷静に制度と向き合うこと。
受給資格の確認、書類の準備、そして制度の正しい理解。
これらが揃えば、不安の少ない退職と、安心できるその後の生活が手に入ります。
「こんな制度があったなんて知らなかった」と後悔する前に、『スグペイ退職』のような無料相談サービスを利用して、一歩ずつ備えていきましょう。
失業保険の増額サポート『スグペイ退職』
退職を検討している方向けに、退職前のタイミングで失業保険の受給に関する無料Zoom相談を提供するサービス「スグぺイ」。
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