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会社が倒産!失業保険はどうなる?知っておきたい重要なポイント

会社が倒産!失業保険はどうなる?知っておきたい重要なポイント

突然、「会社が倒産しました」なんて知らせを受けたら、頭が真っ白になりますよね。

明日からどうやって生活していけばいいの?

家族に何て言えばいいんだろう…

そんな風に心がざわついて、眠れなくなった人も少なくないと思います。

そんな状況で、まず知っておいてほしいのが 「失業保険」 について。

実は、会社都合――つまり倒産や解雇など、自分の意思とは関係なく仕事を失った場合、自己都合退職よりもずっと手厚いサポートが受けられるんです。

これを知ってるか知らないかで、その後の生活の見通しが全然変わってきます。

少しでも不安を減らすために、この記事では倒産時の失業保険について、できるだけわかりやすく、かみ砕いてお伝えしていきます。

一歩ずつで大丈夫です。まずは、知るところから始めましょう。

会社倒産時は「特定受給資格者」

悩み

もし、突然の倒産で職を失ってしまったとしても――

あなたは国の制度上、「特定受給資格者」という特別な区分に該当します。

これは、本人の意思とは関係なく離職を余儀なくされた方に対して、国が適切なサポートを行うための仕組みです。

突然の出来事に不安を感じるのは当然ですが、これはそんな理不尽な状況に対する、いわば「救済措置」でもあります。

この特定受給資格者になると、以下のようなメリットがあります。

給付制限期間がない

自己都合退職のような3ヶ月の待機は不要。

7日間の待期期間後、すぐに給付が始まります。

給付日数が長め

年齢や雇用保険の加入期間に応じて、90日〜330日間の支給が受けられます。

国民健康保険料の軽減措置

前年の所得を3割程度として再計算されるケースがあり、保険料が大幅に軽減される可能性も。

まずは制度を正しく知ることが、生活再建の第一歩です。

不安な中でも少しずつ前に進んでいけるように、こうした支援制度をしっかり活用していきましょう。

失業保険の給付額はいくら?

失業保険の給付額(基本手当日額)は、離職前6ヶ月間の平均賃金(賞与除く)をもとに計算されます。

計算方法:
  • 賃金日額 = 離職前6ヶ月の賃金合計 ÷ 180日
  • 基本手当日額 = 賃金日額 × 給付率(50〜80%)

例えば月給25万円の場合、1日あたり約4,200円〜6,700円程度の給付が見込めます。

ただし、年齢別に上限額が定められているため、高収入の方は上限での支給となる可能性も。

手続きはいつから始められる?

失業保険の申請は、離職票を受け取り次第すぐに開始できます。

たとえ会社の倒産手続きが完了していなくても、離職票があればハローワークで申請可能です。

なお、申請が1日遅れると、その分だけ給付開始も遅れるため、できるだけ早めの手続きをおすすめします。

でも一人でいろんな手続きをするのは正直、かなりの時間と労力がかかりますよね。

一人でやるのは難しいなと感じたら、『スグペイ退職』のようなサービス活用も視野に入れておきましょう。

必要な書類と準備すべきこと

失業保険の申請には、以下の書類を準備しましょう。

必要書類(持参が必要なもの)
  • 離職票(1と2の両方)
  • 雇用保険被保険者証
  • 身分証明書(運転免許証など)
  • 印鑑
  • 写真2枚(縦3cm×横2.5cm)
  • 普通預金通帳またはキャッシュカード
会社から受け取るべき書類
  • 離職票(1・2)
  • 雇用保険被保険者証
  • 源泉徴収票
  • 健康保険資格喪失証明書

倒産手続き中などで書類の発行が遅れる場合でも、ハローワークに相談すれば仮手続きが可能な場合もあります

よくある不安にお答えします

Q
会社が倒産したら、失業保険はもらえないのでは?
A

いいえ、ご安心ください。
雇用保険は国の制度なので、会社が倒産していても正規の手続きをすれば給付を受けることができます。

Q
倒産が決まっただけで、まだ退職していないのですが…
A

そのような場合でも、事前にハローワークへ相談が可能です。
離職予定日が明確であれば、早めに準備を進めておくことが大切です。

Q
アルバイトをしながら失業保険は受け取れますか?
A

条件を満たせば受給可能です。
具体的には、週20時間未満かつ月収が基本手当日額を下回る場合、減額されつつも支給されます。

Q
転職活動はいつから始めれば良いですか?
A

失業保険の受給には求職活動が必須です。
そのため、受給申請と並行して転職活動を始める必要があります。
早めの行動がポイントです。

一人で悩まず、専門家に相談を

失業保険の手続きは、初めての方にとってはやや複雑に感じるかもしれません。

特に会社の倒産というイレギュラーなケースでは、通常とは異なる対応が必要になることもあります。

書類の準備や申請方法や給付期間中の注意点など、不安に思うことがあれば無理に一人で抱え込まず、専門感に相談することも検討してみましょう。

正しい情報と適切なサポートがあれば、次の一歩を踏み出す準備もきっとスムーズに進められるはずです。

無料の失業保険相談サービスを活用しよう

突然の会社の倒産で何から始めたらいいのかわからない、でも失業保険までの空白期間が不安──

倒産や失業保険に関する情報はインターネット上にも多くありますが、自分の状況に合った正確な情報を得るのは簡単ではありません。

そんなときに役立つのが、社労士や弁護士などに相談できる失業保険サポートサービスです。

ここでは、特に注目されている失業保険の無料相談サービス『スグペイ退職』について紹介します。

失業保険の無料相談ができる『スグペイ退職』とは?

スグペイ退職は、退職前の準備段階から活用できる、無料のオンライン相談サービスです。

社労士や弁護士、制度に詳しいスタッフがZoomで対応し、失業保険や退職手続きの疑問を個別にサポートしてくれます。

スグペイ退職を利用すれば、失業保険給付金受給まで最短7日、給付額は最大310万円になる可能性があります。

最短7日で受給可能

通常であれば失業保険の申請を行ったあと、制限期間が設けられてしまい、受給できるまでに「2か月7日間」の待機期間があります。

しかし『スグペイ退職』なら、専門家が条件や手続きをクリアにすることによって、受給開始までの期間が大幅短縮。

自己都合退職であれば最短1か月となっていますが、倒産による退職の場合は会社都合退職ということで、最短7日で受給することができます。

最大310万円の受給が可能

やはり、会社を辞めて再就職するまでの間、収入がゼロになる不安はどうしても拭えないものですよね。

『スグペイ退職』では、退職前の給与額や申請時の年齢などで変わる給付額を専門家が素早く診断。

最大310万円の受給が受けられるので、安心して就職活動に専念することができます。

専属コンシェルジュが手厚くサポート

『スグペイ退職』は、あなた専属のコンシェルジュがあなたの状況に合わせて手厚くサポートしてくれます。

面倒な手続きや申請の手順についてもサポートしてくれるので、最短の期間で最大の受給達成を目指すことができます。

LINEで24時間サポート受付

『スグペイ退職』のサポートは全てLINE受けることができます。

オンラインなので、お住まいの地域を問わず全国どこでも申請可能です。

その上、何度でも相談無料、早朝深夜も合わせて24時間相談受付、土日祝もサポートしてくれるので安心です。

個別相談を予約するべき理由

『スグペイ退職』を利用して、「失業保険受給の待機を最短7日間」、「受給額最大310万円」をゲットするために、まずはあなたの退職事情をヒヤリングする場として、無料の個別相談を実施しています。

個別相談と聞くとちょっとハードルが高く感じるかもしれません。

しかし、『スグペイ退職』の面談はオンラインで顔出し不要で行っており、こちらからどこかへ出向く必要もありませんし、プライバシーにも配慮されています。

また、月収30万円の場合、適切な戦略により100万円以上の差が生まれることも珍しくありません。

この差額をしっかり受け取るためにも、個別相談であなたの退職事情を詳しく伝えておきましょう。

個別相談を予約しないことによるデメリット

もし、『スグペイ退職』で個別相談を利用せず、自分で失業保険の申請をした場合、以下のようなデメリットが発生します。

深刻な機会損失が発生
  • 45%の人が不要な3ヶ月給付制限を受け、約60万円の受給遅延
  • 35%の人が基本手当日額を過少算定し、平均15%減額
  • 25%の人が特定受給資格者認定に失敗し、給付日数が半減
  • 40%の人が関連給付制度を見落とし、数十万円の追加給付を逃失

年収400万円のケースでは、これらの失敗により総額100万円以上の損失となる場合があります。

このような損失を避けるためにも、専門家による個別相談で、あなたの失業保険を最大限に活用しましょう。

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年齢」をタップ
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そして最後に
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すると、あなたの今の受給額の概算が出てきます。

私の場合、自分で申請すると57万円のところ、「スグペイ退職」を通して申請すると190万円に!

しかも、私は今ちょうど45歳なので更にプラス30万円で219万円まで増額!

これにはさすがにビックリ! まさかこんなにたくさん貰えるだなんて・・・

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空いていれば当日受付OKで完全無料です。

土日祝日や夜間でも対応してくれます。

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「スグペイ」の口コミ

レビュー
D.O様 40歳
D.O様 40歳
想像以上の給付金を受け取れました!

この年にして初めての給付金手続きでしたが、迅速に対応していただけましたし、想像以上の給付金を受け取ることができました。やはり専門家のサポートは心強いですね。ありがとうございました!

Y.T様 39歳
Y.T様 39歳
コンシェルジュさんに感謝です

手続きがうまくいくか不安でしたが、思ったよりも多く給付金を受け取れたのは、コンシェルジュさんが丁寧に進めてくださったからだと思います。金銭的な不安なく、退職できてよかったです。

A.K様 34歳
A.K様 34歳
苦手分野を全面的にバックアップしてもらえました

書類準備や手続きなど苦手分野を助けてもらえたおかげで、スムーズに給付金をいただけて、焦らずじっくり転職活動に集中できました。迷っている人はぜひ利用してほしいサービスです。

無料相談から受給までの流れ

フロー
FLOW
  • STEP1
    LINE無料相談で不安を解消!

    「気になるけどよく分からない…」
    「私の受給額はいくらくらい?」
    など、まずは気軽に何でもご質問・ご相談ください。

  • STEP2
    専用コンシェルジュがご提案

    オンライン面談を通じて現状を把握し、退職後の具体策をご提案。
    受給に必要な条件や書類、申請手続きの詳細を確認いたします。

  • STEP3
    書類準備と申請支援

    『スグペイ退職』にお申込いただき、書類準備や手続きがスタート。
    各専門家の適切なサポートで、複雑な申請をスムーズに進めていただけます。

  • STEP4
    最短1ヶ月で給付金受給へ!

    審査が無事完了し給付額が決定!
    約1〜2周間で、指定された口座へ振り込まれます。
    安心して次のステップへ進みましょう!

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よくあるご質問

Q&A
Q
自己都合退職後、失業保険はいつから受けられますか?
A

退職後の状況によって異なりますが、サポートを利用することで、最短1ヶ月で受給可能です。
まずはお気軽にご相談ください。

Q
失業保険の申請に必要な条件は何ですか?
A

自己都合退職の場合、「退職日以前の2年間に、雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上あること」が給付の条件となります。

Q
失業保険の受給期間はどれくらいですか?
A

ご相談者様の状況によりますが、通常は6〜10か月ほどの受給が見込まれます。

Q
退職後に相談しても間に合いますか?
A

余裕をもって準備を進めるために、退職予定日の1か月前にご相談いただくことをお勧めいたします。

Q
サービスの利用に法的なリスクはありますか?
A

当サービスは全て法律に基づいたものであり、専門の弁護士や社会保険労務士監修のもと運営されております。
法的なリスクは一切ございませんので、安心してご利用いただけます。

Q
サービス利用が家族や同僚に知られませんか?
A

サービス利用において、厳密なプライバシーポリシーに基づいており、個人情報の保護を徹底しております。
第三者に情報が漏れることはありませんので、安心してご利用いただけます。

引用元:『スグペイ退職』公式サイト

本来受け取れる給付額を把握した上で退職しよう

喜び

退職を後悔しないために大切なのは、感情だけで動かず、冷静に制度と向き合うこと

就業規則の確認、書類の準備、そして制度の正しい理解。

これらが揃えば、不安の少ない退職と、安心できるその後の生活が手に入ります。

「こんな制度があったなんて知らなかった」と後悔する前に、スグペイ退職のような無料相談サービスを利用して、一歩ずつ備えていきましょう。

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